Für Arbeitgeber

Suchen Sie den bestmöglichen Kandidaten?

University Positions ist seit 2004 in Zusammenarbeit mit einigen der führenden Medien in Europa das meistbesuchte Karrierenetzwerk innerhalb von Universitäten, Hochschulen und Forschung. Jeden Monat besuchen unser Netzwerk und unsere Partner mehrere Hunderttausend einzigartige, relevante Besucher, während mehr als 60.000 Abonnenten ständig per E-Mail aktualisierte und passende Stellenangeboten erhalten.

Was ist es, das uns zur offensichtlichen Wahl macht?

  • Seit 2004 helfen wir regelmäßig über 1.000 Universitäten und Forschungsinstuten, die besten Kompetenzen sowohl lokal als auch international zu finden.
  • Unser Karrierenetzwerk besteht aus 12 lokal verankerten und sorgfältig konzipierten Karriereportalen, die auf den einzigartigen akademischen Bereich jedes Landes spezialisiert sind.
  • 300.000 Personen besuchen unser Netzwerk jeden Monat + 60.000 Kandidaten, die in unserem System registriert sind, abonnieren passende Stellenangebote per E-Mail.
  • Über unsere medialen Partner Forskning & Framsteg, Forskning, Euraxess sowie Glassdoor wird auch Ihre Anzeige für Millionen von Europäern sichtbar gemacht.
  • Die Besucher gehören allen Disziplinen und Karrierestufen an.

Vorteile, über uns zu annoncieren

  • Spezielle Sichtbarkeit, auch für Nischen, für sowohl lokale als auch internationale Kandidaten, abhängig davon, je nach dem wie weit Sie werben möchten.
  • Direktkontakt mit Kandidaten, die genau dem Profil entsprechen, dass Sie über unser Abgleichsystem suchen. Sobald Sie die Stellenanzeige über uns aufgegeben haben, wird die Annonce direkt per E-Mail an die Kandidaten geschickt, die den gesuchten Profilen entsprechen, national oder international.
  • Breit gefächerte Sichtbarkeit über unsere Partner, wodurch ermöglicht wird, dass das Ergebnisbild deutlich breiter wird, während sich die Voraussetzungen für Sie erhöhen, den idealen Kandidaten zu finden.

Unsere einzigartige Werbelösung macht es somit möglich, dass Sie als Inserent in direkten Kontakt mit den entsprechenden Kandidaten, durch unser Match-Mail-System, unsere Nischen-Werbung über unser Karrierenetzwerk sowie durch eine breite Sichtbarkeit über unsere weit verbreiteten Nischenpartner, kommen. Die Voraussetzungen sind somit hundertprozentig, dass Sie den richtigen Kandidaten durch uns finden werden.

Haben Sie Fragen, wie man einen bestimmten Kandidaten anwirbt?

Mit mehr als 10 Jahren im Geschäft haben wir bei alle Arten von Rekrutierungen in allen wissenschaftlichen Bereichen geholfen und geben daher gerne kompetente Beratung darüber, was Sie als Inserent berücksichtigen sollten, wenn Sie für neue Mitarbeiter werben. Keine Frage ist zu seltsam. Sie sind willkommen, sich am 24.07. an uns zu wenden,

und mit unserer Position als eines der führenden europäischen Karrierenetzwerke sind wir in der Lage, unseren Kunden Werbung durch einige der führenden europäischen Zeitungen und Fachzeitschriften anzubieten.

Wer sind die Besucher?

University Positions zieht Forscher und Wissenschaftler aus der ganzen Welt an. Das gesamte Netzwerk hat derzeit zwischen 250.000 und 300.000 Personen, die jeden Monat aktiv und passiv einen Job in Europa suchen.

Internationale Werbung?

Bei Interesse an Werbung in Europa und dem Rest der Welt verbreitet sich die Anzeige (englischer Text) durch alle unsere Karriereportale in unserem europäischen Karrierenetzwerk:

Alle unsere regionalen Karriereportale werden jeden Monat von Tausenden von relevanten Kandidaten besucht, die an das jeweilige Stellenangebot in Wissenschaft und Forschung interessiert sind. Jedes Portal hat außerdem noch Tausende von Stellenabonnenten, die sich aktiv per E-Mail immer darüber informieren, was in ihren wissenschaftlichen Bereichen angeboten wird.

KOOPERATIONSPARTNER

Kooperationen Anders als viele der anderen Teilnehmer auf dem Markt arbeiten wir mit einer Reihe von relevanten Medien in Skandinavien und Europa, damit Sie als Kunde nicht nur die aktiven Stellensuchenden erreichen, sondern auch Personen, die relevante Nachrichten lesen und die an neuen Stellen interessiert sein könnten. Die Kombination aus in einem in Europa führenden Karrierenetzwerk University Positions gesehen zu werden und aus unseren Partnern, bietet Ihnen somit eine einzigartige Gelegenheit, sowohl aktive als auch passive Kandidaten zu erreichen, und für Ihr Unternehmen in entsprechenden Bereichen zu werben.

Forskning & Framsteg

Die Zeitschrift \ 'Forskning & Framsteg \' wurde im Jahre 1967 gegründet und deckt die gesamte Wissenschaft und Forschung ab. Häufige Interessensgebiete sind Astronomie, Physik, Umwelt und Ökologie, Energie und Technik, Medizin und Psychologie, Natur und Tiere, Geschichte und Archäologie, Philosophie und Ethik, Wirtschaft, Sprachen, Kultur und Sozialwissenschaften.

Forskning & Framsteg wird in 41.000 Exemplaren pro Monat verkauft. 98 % werden an Abonnenten in Skandinavien verschickt. Jede Ausgabe wird von zwischen 120.000–150.000 Lesern gelesen. Davon sind 40 % Frauen und 60 % Männer. Ebenso wie für die FORSCHUNG sind die Stellenanzeigen der Zeitschrift direkt mit unseren nordeuropäischen Portalen verknüpft.

Lesen Sie mehr auf www.fof.se

Forskning

Die Zeitschrift \ 'Forskning \' begann im Jahr 1985 mit dem Schwerpunkt auf Technik, Ingenieurwesen und Naturwissenschaft. Die Zeitschrift wird in erster Linie an die skandinavischen Universitäten und wissenschaftlichen Einrichtungen verteilt, aber auch durchschnittlich 15.000 Exemplaren pro Monat an die Öffentlichkeit verkauft. Daher wird sie von durchschnittlich 35.000 Personen pro Monat gelesen. Die Stellenanzeigen der Zeitschrift sind direkt mit unseren nordeuropäischen Portalen verknüpft und steuern dadurch Kandidaten direkt zu unseren Portalen.

Lesen Sie mehr auf forskning.com

Glassdoor

Glassdoor ist eines der weltweit führenden Karrierenetzwerke in allen Kategorien. Mit Millionen von Besuchern jeden Monat weltweit erhalten Sie als Inserent ein breites Marketing gegenüber Kandidaten in relevanten Umgebungen. Wenn Sie eine Anzeige über University Positions aufgeben, stellen wir sicher, dass Ihre zu besetzenden Stellen auch im Glassdoor-Netzwerk veröffentlicht wird.

Euraxess

Unser wichtigster europäische Partner ist Euraxess, der unseren Kunden zusätzliche internationale Überwachung bietet. Euraxess ist eine gemeinsame Initiative der Europäischen Kommission und denjenigen Ländern, die am Rahmenprogramm der Europäischen Union für Forschung teilnehmen. Wenn Sie eine Anzeige in University Positions aufgeben, stellen wir sicher, dass Ihre freie Stelle auch in Euraxess veröffentlicht wird.

Anzeigenlösungen

Stellenanzeige

Ihre Anzeige wird in unserem Netzwerk einschließlich des unserer Partner in der Bewerbungsfrist eingestellt. Ihr gesamter Anzeigentext wird mit dem Geschäftslogo veröffentlicht. Wir verknüpfen Ihre Anzeige mit Ihrem Rekrutierungssystem oder alternativ mit einer bestimmten E-Mail-Adresse.

Matchmail

E-Mails werden an Zehntausende von relevanten Kandidaten, die in unserem Netzwerk registriert sind, und die sich mit den neuesten Inseraten in unserem Netzwerk informiert halten wollen, verschickt. Wir werden Ihre Anzeige mit den Kandidaten abgleichen, die ein Interesse in dem spezifischen Bereich registriert haben, in dem Sie suchen.

Academic world news

Read about the latest news from the academic world, you also have the opportunity to publish your own articles about your research via Academic world news & University Positions. You can connect your articles to your employer profile and boost specific adverts that you also wish to publish via University Positions. For publishing of articles please send us an e-mail with further information to: info@universitypositions.eu

New face

Via "New face" you can read interviews and information about researchers and academics from around the world. We support both upcoming researchers early in their careers and senior academics promoting their latest research. If you want to be more present in the academic world and be a part of "New face" on University Positions via an interview about your research/biography please contact us via e-mail: info@universitypositions.eu

Banner

Der Arbeitgeber kann über den Banner-Link auf die eigene Anzeige oder auch auf die eigene Website aufmerksam machen, um die Aufmerksamkeit auf die freie Stelle zu erhöhen. Das Banner wird auf unserer Homepage im Netz und bei den offenen Stellen veröffentlicht, um die Sichtbarkeit zu erhöhen, und das Risiko eines potenziell verpassten Kandidaten zu reduzieren.

Format:
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Premiumjobs

Mit Premiumjobs hat der Arbeitgeber die Möglichkeit, mit einem spezifischen Inserat auf unserer Startseite im Netzwerke von University Position eine oder mehrere Wochen lang zu erscheinen. Dies, um das Interesse an der Stelle und die Sichtbarkeit bei potenziellen Kandidaten zu erhöhen.

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